社員の無断欠勤が続いた場合の人事担当者がとるべき対応とは？【2021年11月加筆】
祝日やゴールデンウィーク、夏季休暇や年末年始休暇などの連休明 …
人事・労務からみるベンチャーやスタートアップ企業の成長戦略と事業フェーズとは？
スタートアップ企業やベンチャー企業には、成長著しい企業が多く …
就業規則と労働条件通知書と雇用契約書の違いと活用方法とは【２０２１年１２月加筆】
労働関係書類は、それぞれの役割は？ 労働関係の書類というと、 …
リモートワーク導入する際の４つの法律的ポイント【２０２０年１０月加筆】
リモートワークの取り組み スタートアップ・ベン …
従業員の勤怠管理。うつで休職中に業務連絡はあり？残業をやめない社員への対策とは【２０２０年１０月加筆】
仕事が原因のうつは会社にも責任がある 長時間労働やハラスメン …
会社として従業員のSNSの利用を管理することはできるのか！？
現代社会におけるSNS（ソーシャルネットワークサービス）は、 …
【労働基準法】「名ばかり管理」による人件費の削減は違法かも？【2021年7月加筆】
「名ばかり管理職」が問題になる 労働基準法には「管理監督者に …
これってパワハラ？パワーハラスメントの定義と会社側の対策とは
パワーハラスメント（以下、パワハラ）に関する行政への相談件数 …
企業における「たばこ・喫煙の禁止」「受動喫煙対策」はどの程度行ってよいのか【２０２０年７月加筆】
近年、健康意識の向上や業務効率化の観点からか、企業における禁 …