企業が反社会的勢力と関わらないためにやるべき４つの対応
どんな事業を行っていても、日々、様々な人たちとかかわりを持ち …
社労士が切る！吉本興業の反社会的勢力への闇営業騒動は一般企業でも起こりえる！
大手芸能事務所の吉本興業の所属芸人による反社会的勢力への闇営 …
IT企業で増えてきた兼業・副業。その社会・雇用保険の取り扱いは？
近年は多様な働き方を認める世の中となってきており、兼業や副業 …
休憩自由は労使協定が必要？実は「労使協定」が必要な社内制度！
企業の労務管理では「労使協定」というものを結ばなければならな …
社員の無断欠勤が続いた場合の人事担当者がとるべき対応とは？【2021年11月加筆】
祝日やゴールデンウィーク、夏季休暇や年末年始休暇などの連休明 …
人事・労務からみるベンチャーやスタートアップ企業の成長戦略と事業フェーズとは？
スタートアップ企業やベンチャー企業には、成長著しい企業が多く …
就業規則と労働条件通知書と雇用契約書の違いと活用方法とは【２０２２年１２月加筆】
労働関係書類は、それぞれの役割は？ 労働関係の書類というと、 …
リモートワーク導入する際の４つの法律的ポイント【２０２０年１０月加筆】
リモートワークの取り組み スタートアップ・ベン …
従業員の勤怠管理。うつで休職中に業務連絡はあり？残業をやめない社員への対策とは【２０２２年７月加筆】
仕事が原因のうつは会社にも責任がある 長時間労働やハラスメン …
会社として従業員のSNSの利用を管理することはできるのか！？
現代社会におけるSNS（ソーシャルネットワークサービス）は、 …