社内様式テンプレートの解説
グローウィル社会保険労務士事務所では、社内様式テンプレートの無料ダウンロードできるテンプレートをご提供をしております。
使用のタイミングとそのポイントについて、簡単にまとめましたので、参考にしていただければ幸いです。
社内様式36種 03 内定通知書
使用例
内定は、企業から採用可として雇用契約の締結を約束された状態を指します。
社内で採用者を確定した段階から入社日までの間に通知することが一般的です。
ポイント
- 内定の位置づけは「始期付解約権留保付の雇用契約」とされ、内定取消は解雇と同等と判断される可能性がある。解雇と判断されれば、損害賠償を請求される可能性もある。
- 「内定」は、原則として雇用契約が締結されている状態と考えらるが、「内々定」の場合は、原則として雇用契約が締結されている状態とまでは言えない。
- 内定取消は訴訟に発展しやすりことから、慎重な判断を要する。
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