給与5000

給与5000は、月額5,000円で利用できる給与計算代行サービスです。

面倒な給与計算の作業を、専門家である社労士に外注しませんか?

「従業員を雇うと必ず発生する給与計算手続き・・・面倒くさい・・・」
「給与計算ソフトを導入していても、それが本当に正しいのかどこか不安・・・」
「昇給や保険料の変更などの手続きって、たまにしかないから覚えられない・・・」

給与計算に対して、こんな悩みはお持ちではないですか?

給与計算ソフトも豊富になりました。ただ、簡単なように見えても、勤怠の細かい修正や変更が発生したり、昇給や社保の変更などの対応に追われたりと、意外と、時間と手間がかかりますよね。

特に従業員一人の役目が大きいスタートアップ・ベンチャー企業では、給与計算に使う時間もばかになりません。

そんな面倒な作業や不安を、専門家である社労士に外注しませんか?

給与5000の内容
  • 毎月の勤怠データの集計
  • 毎月の給与計算手続き
  • 賞与計算手続き
  • 社保随時改定のチェック
対象企業
  • 従業員数9人までのスタートアップ・ベンチャー企業
  • 指定の給与計算システムの導入していただける企業
  • 特殊な雇用形態の従業員がいない企業
問い合わせフォーム