副業禁止規定が無効になる場合と対策を裁判例から読み解く。
副業禁止っていいの？ 日本の会社では、就業規則に「会社の承認 …
会社側のテレワーク導入でやるべき４つのこと（在宅勤務、リモートワーク）を解説
コロナで会社は早急な対応が必要 2020年、日本は新型コロナ …
パワハラの具体例を国が明示！パワハラ指針とは？2020年春からパワハラ防止策が法律で義務付けられる！
２０１９年１１月２０日厚生労働省は、職場でのパワハラ防止策が …
顧客を持ち出す・奪う退職者にさせないために、会社がすべき対策とは
雇用していた従業員が退職した後、その従業員が担当していた顧客 …
企業が反社会的勢力と関わらないためにやるべき４つの対応
どんな事業を行っていても、日々、様々な人たちとかかわりを持ち …
社労士が切る！吉本興業の反社会的勢力への闇営業騒動は一般企業でも起こりえる！
大手芸能事務所の吉本興業の所属芸人による反社会的勢力への闇営 …
IT企業で増えてきた兼業・副業。その社会・雇用保険の取り扱いは？
近年は多様な働き方を認める世の中となってきており、兼業や副業 …
休憩自由は労使協定が必要？実は「労使協定」が必要な社内制度！
企業の労務管理では「労使協定」というものを結ばなければならな …
社員の無断欠勤が続いた場合の人事担当者がとるべき対応とは？【2021年11月加筆】
祝日やゴールデンウィーク、夏季休暇や年末年始休暇などの連休明 …
人事・労務からみるベンチャーやスタートアップ企業の成長戦略と事業フェーズとは？
スタートアップ企業やベンチャー企業には、成長著しい企業が多く …