問題行動社員の解雇が有効とされた判例をもとにポイントを解説
いわゆる問題社員の解雇が有効とされた裁判例 東京地裁令和元年 …
配置転換について、企業側が注意すべき点を裁判例から解説
配置転換のルール 会社は、人員の適正配置等の理由によって、社 …
パワハラやセクハラを密かに録音されていた場合、その録音は認められるのか？
パワハラやセクハラなどのハラスメント行為が原因の民事訴訟にお …
パワハラは最悪どうなる？裁判例から見るパワハラ事件の末路とは【管理職】
２０１９年５月２９日に、パワーハラスメント（パワハラ）防止を …
従業員がパソコンを破損！弁償させられるのか？備品の紛失・破損について
業務を遂行する上で必要な備品については、会社で用意しなければ …
従業員の親からの問い合わせやクレームがあった場合の対処法
最近、従業員の親から問い合わせやクレームが入るといった相談を …
【事例あり】男性従業員の育児休業とパタハラ問題を考える
2019年に入ってから、男性の育児休業に関するトラブルについ …
従業員からの未払残業代（未払賃金）の請求を無視し続けたらどうなってしまうのか？
近年、会社に対する未払残業代（未払賃金）請求が、爆発的に増え …
労働審判の増加！？経営者や労務担当者が知っておくべき労働審判制度とは？
近年、未払い残業代や解雇、ハラスメントなどの労働問題の解決方 …
従業員による着服や横領事件が発生した！会社や人事担当者がとるべき対応とは？【解説】
従業員が会社のお金を着服しているという案件があります。いわゆ …