未払い残業代の請求をされた際に会社が注意すべき３つのポイントと初動対応。
近年、未払い残業代の請求が急増しています。 弁護士の中には、 …
退職する社員に備品を返却してもらうための対応策とは【２０２０年１０月加筆】
会社は、数多くの備品を社員に貸与しています。パソコンやタブレ …
懲戒処分の６つの種類と従業員の問題行動に対する５つの判断基準【２０２０年１０月】
問題を起こした社員に対して、会社は「懲戒処分」を検討すること …
会社として従業員のSNSの利用を管理することはできるのか！？
現代社会におけるSNS（ソーシャルネットワークサービス）は、 …
労働局からの「あっせん通知」やユニオンからの「団体交渉の申し入れ通知」への対処法
労働局からのあっせん開始通知がきた！ 労働局からあっせん通知 …
兼業や副業が発覚した従業員に対する処分とは？就業規則に反したら懲戒処分できる？
2018年、厚生労働省が発表するモデル就業規則の兼業や副業を …
「ブラック企業」と中傷されたらどうする？企業における風評被害の対処法
掲示板などで、ブラック企業と掲載された！ 「ブラック企業」と …