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グローウィル社会保険労務士事務所

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カテゴリー: 労務トラブル

グローウィル社会保険労務士事務所ブログ労務トラブル
労務トラブル / 給与や賞与に関する【実務】

未払い残業代の請求をされた際に会社が注意すべき3つのポイントと初動対応。

近年、未払い残業代の請求が急増しています。 弁護士の中には、 …

労務トラブル

退職する社員に備品を返却してもらうための対応策とは【2020年10月加筆】

会社は、数多くの備品を社員に貸与しています。パソコンやタブレ …

労務トラブル

懲戒処分の6つの種類と従業員の問題行動に対する5つの判断基準【2020年10月】

問題を起こした社員に対して、会社は「懲戒処分」を検討すること …

労務トラブル / 社内規則・ルール

会社として従業員のSNSの利用を管理することはできるのか!?

現代社会におけるSNS(ソーシャルネットワークサービス)は、 …

労務トラブル

労働局からの「あっせん通知」やユニオンからの「団体交渉の申し入れ通知」への対処法

労働局からのあっせん開始通知がきた! 労働局からあっせん通知 …

労務トラブル

兼業や副業が発覚した従業員に対する処分とは?就業規則に反したら懲戒処分できる?

2018年、厚生労働省が発表するモデル就業規則の兼業や副業を …

労務トラブル

「ブラック企業」と中傷されたらどうする?企業における風評被害の対処法

掲示板などで、ブラック企業と掲載された! 「ブラック企業」と …

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