企業が労使協定の締結が必要な場合について、IT企業専門の社労士が解説
労使協定とは何か 労働基準法では、一定の場合に企業が策定しな …
会社側のテレワーク導入でやるべき４つのこと（在宅勤務、リモートワーク）を解説
コロナで会社は早急な対応が必要 2020年、日本は新型コロナ …
IT企業だからできる新しい働き方！？ワーケーションやリゾートワークとは
働き方改革の一つとして、リモートワークが推進されています。 …
IT企業は、テレワーク（リモートワーク）化で固定費削減も？いま話題のテレワークとは？
働き方改革の一環として、近年推し進められている「テレワーク」 …
IT企業に改正入管法は影響がある？今まで通りの「在留資格」を取得しましょう
2019年４月から、改正された入管法が施行されました。 この …
年次有給休暇取得義務化に対する企業経営者や担当者が行うべき、具体的な対策とは【解説】
2019年（平成31年）4月1日より、年次有給休暇の取得義務 …
雇用契約の電子化が可能に！IT企業必見の「密かに改正された労働基準法施工規則」とは？
平成３１年４月から、有給休暇の取得義務化、時間外労働の上限規 …
経営者は要注意！管理職の労働時間把握義務化への対策と注意点
いよいよこの４月（２０１９年）から、管理監督者(労基法 ４１ …
経営者や労務担当者は知っておきたい2019年4月創設の「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」とは？
「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」によ …
4月1日から残業時間の法改正（上限規制）が施行！人事労務担当者が知っておくべき注意事項と対策とは？
残業時間に関する法律の改正が、２０１９年（平成３１年）４月１ …