年次有給休暇取得義務化に対する企業経営者や担当者が行うべき、具体的な対策とは【解説】【２０２２年１１月加筆】
2019年（平成31年）4月1日より、年次有給休暇の取得義務 …
雇用契約の電子化が可能に！IT企業必見の「密かに改正された労働基準法施工規則」とは？
平成３１年４月から、有給休暇の取得義務化、時間外労働の上限規 …
経営者は要注意！管理職の労働時間把握義務化への対策と注意点
いよいよこの４月（２０１９年）から、管理監督者(労基法 ４１ …
経営者や労務担当者は知っておきたい2019年4月創設の「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」とは？
「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」によ …
4月1日から残業時間の法改正（上限規制）が施行！人事労務担当者が知っておくべき注意事項と対策とは？
残業時間に関する法律の改正が、２０１９年（平成３１年）４月１ …
IPOに向けた労務関連の社内規程の整備の進め方
IPOを目指す上で、必要な規程とは IPOをするにあたっては …
【労働基準法改正】年次有給休暇の取得義務化による会社の対応とは！？【有給】【２０２０年８月加筆】
労働基準法の改正により、２０１９年４月１日から年次有給休暇の …