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グローウィル社会保険労務士事務所

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カテゴリー: 社員の健康

グローウィル社会保険労務士事務所ブログ社員の健康
労務トラブル / 社員の健康

配置転換について、企業側が注意すべき点を裁判例から解説

配置転換のルール 会社は、人員の適正配置等の理由によって、社 …

社員の健康

よく休む・すぐ休む・休みがちな社員への会社がとるべき対応とは

どこの会社でも、そこで働く従業員の中には、健康面で休みがち・ …

社員の健康

従業員が業務外の病気や怪我により長期間休んだら、会社はどうするべき?【傷病手当金】

業務中や通勤中の病気や怪我による休業は「労災」で補償されると …

社員の健康

職場で起こるハラスメントは24種類もある!経営者も労働者も必見!

パワハラやセクハラなどのハラスメント行為は、現在約36種類あ …

社員の健康

ベンチャーやスタートアップ企業の人事労務担当者が知っておくべき「従業員の健康を管理する義務」とは

従業員の健康管理と一般健康診断 会社には、法律上、従業員の健 …

社員の健康

企業がストレスチェックをするときの実施方法と注意点

ストレスチェックは従業員の健康管理の一つ 「うつ」などをはじ …

社員の健康

妊娠や出産期の女性社員への待遇が「マタハラ」とならないためには?【2020年10月加筆】

社員が妊娠した場合おめでたく喜ばしい出来事ですが、会社として …

社内規則・ルール / 社員の健康

これってパワハラ?パワーハラスメントの定義と会社側の対策とは

パワーハラスメント(以下、パワハラ)に関する行政への相談件数 …

社内規則・ルール / 社員の健康

企業における「たばこ・喫煙の禁止」「受動喫煙対策」はどの程度行ってよいのか【2020年7月加筆】

近年、健康意識の向上や業務効率化の観点からか、企業における禁 …

https://www.youtube.com/watch?v=xj2BWsBXXM8
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