配置転換について、企業側が注意すべき点を裁判例から解説
配置転換のルール 会社は、人員の適正配置等の理由によって、社 …
よく休む・すぐ休む・休みがちな社員への会社がとるべき対応とは
どこの会社でも、そこで働く従業員の中には、健康面で休みがち・ …
従業員が業務外の病気や怪我により長期間休んだら、会社はどうするべき？【傷病手当金】
業務中や通勤中の病気や怪我による休業は「労災」で補償されると …
カテゴリー: 社員の健康