話題の「給与前払いサービス」とはいったい何なのか？社労士が解説！
今、巷では「給与前払いサービス」というものが、注目を集めてい …
IT・ベンチャー・スタートアップ企業で【年俸制】を導入するときによくある3つの勘違い【２０２１年１２月加筆】
年俸制というと、プロスポーツ選手や外資系企業のイメージが強い …
未払い残業代の請求をされた際に会社が注意すべき３つのポイントと初動対応。
近年、未払い残業代の請求が急増しています。 弁護士の中には、 …
年俸制などの新たな給与制度を導入する際の法律上の注意点【２０２０年１１月加筆】
企業にとって、大切な給与制度 人不足と言われている中、従業員 …
【解説】従業員の給与を仮想通貨で支払うことはできるのか？【２０２２年１２月加筆】
少し前に、IT企業の大手である「ＧＭＯインターネット株式会社 …
残業している社員には割増賃金の支払い義務がある。ただし例外もある【裁判例あり】【【２０２２年２月加筆】】
割増賃金は、従業員が残業をしている企業であれは、原則支払う必 …
固定残業代（定額残業代・みなし残業代）が認められるための注意点とは？【２０２２年１０月加筆】
固定残業制、定額残業制、みなし残業制を導入している企業、導入 …