社内様式テンプレートの解説
グローウィル社会保険労務士事務所では、社内様式テンプレートの無料ダウンロードできるテンプレートをご提供をしております。
使用のタイミングとそのポイントについて、簡単にまとめましたので、参考にしていただければ幸いです。
社内様式３６種 ０１正社員労働契約書の解説
使用例
- 労働者が労働力を提供し、それに対し会社が報酬を支払う契約とする場合に使用する
- 締結のタイミングとしては、正社員として従業員を雇い入れる際の入社前か入社してすぐに行う
ポイント
- 通常、正社員とは期間の定めのない契約を指すため、雇用期間には「いつから雇用するのか」と「期間の定めがない旨」を記載する。ただし、期間の定めがある場合には、その「期間」と「更新があるのか否」かを記載する必要がある
- 仕事内容の記載は大まかなものでよいが、最後に「これに付随する一切の業務」といった文言を入れておくとよい
- 固定残業制を導入する場合には、あらかじめ「時間」と「金額」を決めておく必要がある
- 基本的には、賃金の変更や勤務体系の変更などがある場合には、契約書を作り直す必要がある
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