Q&Aから読み解く、SES事業の注意点を解説！
労働者派遣や請負や準委任を含む業務委託を行う上では、注意しな …
SES事業者に労働局から調査の通知が来た場合の対処法
SES事業主にとって、労働局の偽装請負に関する調査というのは …
派遣の同一労働同一賃金（労使協定方式）の賃金基準が改定！派遣元の６つの対応とは？
改正労働者派遣法により、２０２０年4月から企業規模に関わらず …
労働者派遣契約を中途解約する場合のリスクと対策【2023年1月加筆】
労働者派遣契約の中途解除ができるの 派遣先と派遣労働者が労働 …
新型コロナの影響で事業所が休業！派遣元への派遣料金の支払は必要？【労働者派遣契約】
事業所の休業を決定！そのときの派遣料金は？ 新型コロナの影響 …
請負、準委任、SES、業務委託、派遣の違いは？今さら聞けない外注契約の違いまとめ【2022年1月加筆】
IT事業者においては、様々な名称の契約形態・事業形態がありま …
SESでよく聞く、労働局の「調査」「通報」「呼び出し」とは【2022年1月加筆】
SES業界の界隈では、労働局の「調査」や「通報」、「呼び出し …
請負？準委任？「業務委託契約書」の見分け方【2022年7月加筆】
人手が不足していたり、専門的な業務を依頼したいときは、その業 …
請負？準委任？ＳＥＳ契約に多い「業務委託契約書」の見分け方
人手が不足していたり、専門的な業務を依頼したいときは、その業 …
派遣や業務委託（請負、準委任）などの「外注業者」に勤怠管理は必要か
業務委託を日常的に行う業界では、誰がどこまで管理を行うかとい …