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グローウィル社会保険労務士事務所

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カテゴリー: 労働時間と残業

グローウィル社会保険労務士事務所ブログ労働時間と残業
労働時間と残業 / 給与や賞与に関する【実務】

欠勤控除が多い従業員の平均賃金が低くなるのは、しょうがないのか?

【Q】欠勤控除が多い従業員の平均賃金の算出、低くなるのはしょ …

労働時間と残業

業務上必要な資格の取得を義務付けた場合、労働時間となるのか?【2021年12月加筆】

【Q】業務上必要な資格の取得を義務付けた場合、労働時間となる …

労働時間と残業

富士そばが訴えられた!労働審判制度の法律と対応策

富士そばが、労働審判で訴えられた! 立ち食いそば「名代富士そ …

労働時間と残業

テレワーク時代におけるフレックス制などの労働時間を変更する方法

コロナ時代における柔軟な労働時間 新型コロナウイルスが蔓延し …

労働時間と残業

始業時間前に出社した場合、残業時間としてどこまで認められるのか【解説】

残業代における始業時間の扱いは 未払い残業代の争点の1つに、 …

労働時間と残業 / 労働関連法の改正や働き方改革

企業が労使協定の締結が必要な場合について、IT企業専門の社労士が解説

労使協定とは何か 労働基準法では、一定の場合に企業が策定しな …

労働時間と残業

クラウドサービス・チャットツールを利用する際の労務上の注意点は?

クラウドサービス・チャットツールを使っているが… IT企業で …

労働時間と残業

IT企業の時差通勤についての注意すべきポイントを解説【2021年12月加筆】

IT企業における時差通勤 従業員の働き方が多様になり、出社時 …

労働時間と残業

36協定の有効期限が過ぎても、従業員に残業させることはできるの?

36協定の有効期限が過ぎてしまった! 新型コロナウイルスの混 …

労働時間と残業

社員の育児に関する会社の義務「育児時間」とは?

「育児休業」については、既に広く知られており、中小・ベンチャ …

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