従業員が、コロナにかかった場合に労働災害（労災）認定されるのか
従業員が新型コロナウイルスにかかった！労働災害となる？ 業務 …
テレワークにおける労働時間管理の方法と規則の条項例【2022年7月加筆】
コロナ時代におけるテレワークで、どうやって労働時間を管理する …
感染症にかかった従業員から会社に法的責任を追及されることはありますか？
自社従業員が感染症にかかった 新型コロナウイルスが猛威をふる …
新型コロナの影響で事業所が休業！派遣元への派遣料金の支払は必要？【労働者派遣契約】
事業所の休業を決定！そのときの派遣料金は？ 新型コロナの影響 …
新型コロナウイルスを理由にIT企業が退職勧奨するときの注意点【解説】
退職勧奨の規定とは 新型コロナウイルスの影響で、従業員を抱え …
新型コロナウイルスにより発生する労務問題の対応を弁護士・社労士が解説【2021年11月加筆】
新型コロナ時代の労務問題に対する対処は 新型コロナウィルスに …
コロナ問題で増えた、IT企業からの労務質問を弁護士・社労士が回答
IT企業から多いコロナ対策の質問 弊社は、社労士事務所と法律 …
新型コロナウイルスでIT企業が従業員に関して対応するべき労務ポイントを解説
新型コロナウイルスの労務対策はどうする？ 新型コロナウイルス …